Har du bred HR-erfaring, og et særlig blikk for strategisk kompetanseutvikling?
Utgått
Mental Helse er en medlemsorganisasjon som arbeider for økt åpenhet, forebygging av psykiske helseutfordringer og et bedre helsetilbud. Mental Helse er til for alle mennesker med psykiske helseproblemer, pårørende og andre interesserte.
Gjennom politisk påvirkningsarbeid, folkeopplysning og formidling av brukererfaring, jobber vi for økt åpenhet, bedre forebygging og behandling av psykiske helseproblemer.
Mental Helse søker HR-sjef til nyopprettet stiling
Den nye lederen får en helt sentral rolle i organisasjonens arbeid med strategisk kompetanseutvikling fremover. Viktige oppgaver for HR-sjefen vil være å styrke ledergruppen og organisasjonens lærings- og tillitbaserte kultur, med fokus på de ansattes aktive medvirkning i organisasjonens utvikling.
Den rette til å etablere og forme HR-rollen, og videreutvikle HR-arbeidet i Mental Helse fremover, har et sterkt fokus på strategi og helhet, organisasjonsbygging og langsiktighet. Det er viktig å trives i en organisasjon i endring, og være en igangsetter med stor fremdrift. Den nye HR-sjefen er opptatt av læring i samspill, og har utpreget gode relasjonelle evner.
HR-sjefen blir en del av ledergruppen til Mental Helse, og rapporterer til generalsekretær.
Arbeidsoppgaver og ansvarsområder
Vi vet at mangfold skaper bedre resultater, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med våre rekrutteringsrådgivere hos Hodejegerne AS, Anette Myhre Vincendeau: 975 37 455 eller Åsta Braathen: 989 01 025.
Søknadsfrist 29. januar. Vi behandler søknader fortløpende, så søk gjerne i god tid før fristen. Tiltredelse etter avtale.
Send søknad }Den nye lederen får en helt sentral rolle i organisasjonens arbeid med strategisk kompetanseutvikling fremover. Viktige oppgaver for HR-sjefen vil være å styrke ledergruppen og organisasjonens lærings- og tillitbaserte kultur, med fokus på de ansattes aktive medvirkning i organisasjonens utvikling.
Den rette til å etablere og forme HR-rollen, og videreutvikle HR-arbeidet i Mental Helse fremover, har et sterkt fokus på strategi og helhet, organisasjonsbygging og langsiktighet. Det er viktig å trives i en organisasjon i endring, og være en igangsetter med stor fremdrift. Den nye HR-sjefen er opptatt av læring i samspill, og har utpreget gode relasjonelle evner.
HR-sjefen blir en del av ledergruppen til Mental Helse, og rapporterer til generalsekretær.
Arbeidsoppgaver og ansvarsområder
- Strategisk og operativt bygge opp, lede og utvikle HR-funksjonen
- Utarbeide helhetlig strategi for intern kompetanseutvikling på tvers av avdelingene
- Utarbeide felles strategi for intern arbeidsmiljøutvikling
- Overordnet ansvar for rekruttering og onboarding
- Bistå ledere i rekrutteringsprosesser og andre HR-spørsmål
- Utvikle og implementere relevante HR-systemer
- Relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole
- Erfaring fra tilsvarende rolle, både strategisk og operativt
- God kjennskap til lover og avtaleverk
- Erfaring med strategisk kompetanseutvikling
- Erfaring med å iverksette HR-systemer, og god kompetanse i relevante digitale verktøy
- Gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig
- Erfaring fra organisasjonsarbeid er en fordel
Vi vet at mangfold skaper bedre resultater, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med våre rekrutteringsrådgivere hos Hodejegerne AS, Anette Myhre Vincendeau: 975 37 455 eller Åsta Braathen: 989 01 025.
Søknadsfrist 29. januar. Vi behandler søknader fortløpende, så søk gjerne i god tid før fristen. Tiltredelse etter avtale.
Om stillingen
