Hodejegerne rekrutterer toppledere, mellomledere, styremedlemmer og fagspesialister innenfor en rekke bransjer både i privat og offentlig sektor.

Vi har lang erfaring og høy kompetanse innenfor fagområder som:

• Kommunikasjon
• Kultur
• Bærekraft / ESG
• Akademia
• Organisasjoner
• HR og personalledelse
• Markedsføring
• Digitalisering
• Endringsledelse

Se våre nylige oppdrag under stillinger, og les kundehistorier på Aktuelt-siden vår.

Erfaring og nettverk gir trygghet og treffsikkerhet

Vår erfaring som ledere og konsulenter gir oss trygghet til å stille modige spørsmål og hjelpe kunden med å finne kloke svar. Som oppdragsgiver møter du erfarne rådgivere som følger deg i alle deler av prosessen.

Hodejegerne har opparbeidet et nettverk i mange forskjellige bransjer, og nettverk er nyttig når dyktige kandidater skal identifiseres. Vårt store kontaktnettverk gjør at vi blir mer treffsikre i søk etter rett kandidat, slik at våre oppdragsgivere sparer tid i rekrutteringsprosessen.

Les mer om våre ansatte.

Rekruttering er omdømmebygging

I en rekrutteringsprosess vil vanligvis flere kandidater være involvert, men bare én vil få tilbud om jobben. Vi er opptatt av at kandidatene opplever prosessen som profesjonell og omtaler din bedrift i positive ordelag. Slik kan en rekrutteringsprosess være med på å styrke bedriftens omdømme.

Vi bruker alltid god tid på å planlegge, produsere og følge opp digital annonsering som skal være med på å bidra til å finne riktig kandidat. Hos Hodejegerne er vi opptatt av at denne annonseringen ikke bare skal markedsføre den aktuelle stillingsutlysningen, men også oppdragsgiveren i seg selv. For å få dette til på en god og helhetlig måte, er vi alltid i tett dialog med bedriftene når det gjelder digital annonsering.